長安通信舉辦新員工培訓
發布時間：2015-04-03經過多年的不懈耕耘，長安通信進入了快速成長通道，吸引人才、培養人才、穩定人才成為公司重要工作之一。為了加深新近入職員工對公司文化、發展、管理等各方面的了解，幫助員工快速進入工作角色，養成良好的工作習慣，公司人力資源部于3月28日和29日組織了為期2天的新員工入職培訓，來自公司二十二個部門的員工參加了培訓。
公司總裁秘建虎為員工親授第一課，不僅介紹了公司沿革及業務情況，還詳細解析了企業文化和價值觀等，闡述了長安通信注重員工培養，以人為本的用人理念，并以“以長安發展為己任，與長安共榮辱，為長安公司發展而努力奮斗”的企業精神激勵大家，表達了公司領導對新員工的鼓勵和期望。
公司運營總監和人力資源部、行政管理部、項目管理部負責人分別介紹了公司財務、人事、行政、保密和項目管理等工作的相關制度、流程與管理規范。授課過程中，講師現場傳授經驗，介紹真實案例，深入淺出地講解，加上風趣幽默的語言，充分調動了員工們的學習興趣，使大家收獲頗豐。
此次培訓，不但幫助新員工加深了對公司的了解，建立了良好的職業心態，也增進了同事間的互相溝通，使之對公司的發展更具信心。他們紛紛表示：通過這次培訓，了解了公司的發展歷程，相關的企業制度，對公司的管理文化有了深刻的認識，深深感受到作為國有企業的一員所擁有的榮譽感、使命感、責任感。希望以后人力資源部能組織更多的培訓，增強全體員工的凝聚力、向心力，使全體員工萬眾一心，與企業共同成長。
（撰稿人：人力資源部 李世曇）
秘建虎總裁親授第一課
運營總監介紹財務管理制度
聚精會神的員工
