長安公司工會第一次會員代表大會圓滿召開
發布時間：2013-11-122013年11月1日，長安公司召開工會第一次會員代表大會，國家互聯網應急中心黨委副書記、工會主席盧衛同志、公司總裁秘建虎出席會議。工會會員代表50余人參加會議。
盧衛主席宣讀國家互聯網應急中心批復并講話，要求工會要緊緊圍繞公司的中心任務開展工作，保障職工權益，切實履行工會職責，增強工會組織的凝聚力，解決好工會工作中的問題，充分發揮橋梁紐帶作用。秘建虎總裁代表公司經營管理班子對大會的圓滿召開表示祝賀，并勉勵當選的工會委員會委員和經費審查委員會委員要在維護公司集體利益的同時，更好地表達和維護職工的合法權益和民主權利，提高履職能力，促進公司發展。（秘建虎總裁講話詳見附件）
國家互聯網應急中心工會主席盧衛出席會議
秘建虎總裁投票選舉工會委員會和經費審查委員會委員
盧衛主席、秘建虎總裁與工會會員代表合影留念
附件：
秘建虎總裁在第一次會員代表大會上的講話
各位領導、各位代表、同志們：
首先我代表長安公司，對國家互聯網應急中心黨委副書記、工會主席盧衛同志親臨大會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！體現了中心對公司發展的關懷、支持和幫助。
長安公司成立12年來，首次正式召開職工代表大會，成立工會組織，對公司、對我們每一名職工都有著非常重要的意義，是我們政治生活中的一件大事，它將對公司的發展、進步起到不可替代的作用。在此，我代表公司經營管理班子對大會的圓滿召開、對當選的工會委員會委員和工會經費審查委員會委員表示祝賀。
此次會議是在中心領導及工會的具體指導下，在公司黨支部的組織領導下，通過籌備組精心準備，嚴格遵照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》中規定的程序，秉承公開、公正、民主的原則，選舉產生了第一屆工會委員會和工會經費審查委員會，大會隆重、熱烈、圓滿、成功。這是一次振奮人心、團結奮進的大會，它必將鼓舞公司全體職工以主人翁的姿態投身到公司的發展建設工作中去。
在此，我代表公司對工會工作提出四點建議：
第一，工會組建后，要在中心工會的領導下，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主的開展工作。要依法行使權利、履行義務，在維護公司集體利益的同時，更好地表達和維護職工的合法權益和民主權利。要組織職工參與民主管理和民主監督，對公司各項工作積極提出合理化建議，監督“公司法”、“勞動法”等法律法規的貫徹執行，公司重大問題，特別是涉及職工切身利益問題一定要聽取職工的意見。要團結廣大職工，自強不息、艱苦創業，弘揚“以長安發展為己任，與長安共榮辱，為長安努力奮斗”的企業精神，使之成為我們每個人的精神支柱和工作動力。
第二，工會要緊緊圍繞公司的主要任務、經營指標、發展規劃積極發揮作用。要對職工進行思想政治教育、職業道德和法制教育，使職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。要樹立做事先做人的思想觀念，為人處事堂堂正正，工作學習踏踏實實，倡導說實話、辦實事、做老實人的優秀品質。要確立敢于擔當的責任感、以長安為家的歸屬感。只有這樣，我們的職工才能真正做到投身長安、建設長安、忠誠長安，為長安公司的穩定與發展作出自己應有的努力。
第三，發揮工會職能作用，促進公司健康發展。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，要全心全意為職工服務，建立職工檔案，關心職工生活，了解職工疾苦，幫助職工排憂解難。要提升公司文化建設，組織開展文體活動，活躍職工生活，努力把工會建設成職工之家。特別是當前，公司正處于業務轉型、平穩發展、快速騰飛的重要時期，工會要堅持以人為本的理念，保持與會員的密切聯系，依靠會員開展工作，增強工會活力。要努力做長安發展的推動者，高素質隊伍的培育者，長安精神的踐行者。要通過工會的工作形成高度的凝聚力、強大的號召力，調動、發揮、保護廣大員工的積極性、創造性，團結和動員全體員工積極投身到公司建設當中。
第四，加強自身建設，提升履職能力。工會責任非常重大，作為工會委員會和經費審查委員會委員，既意味著大家的信任，也意味著工作的責任，更意味著對我們的考驗。要真正做好工會工作，首先委員會成員要起模范帶頭作用，凡事以身作則，率先垂范。要求職工做到的我們首先做到，要求職工不做的我們堅決不做。要讓腳踏實地做好工作的敬業精神、不計較個人得失的奉獻精神、頑強拼搏吃苦耐勞的精神首先要在我們身上體現。另外，作為第一屆工會委員會要切實結合公司實際，積極探索工會工作的思路、方法和途徑，努力提高組織能力、服務能力、協調能力。要按有關規定收好、用好、管理好工會經費。要切實擔負起工會的責任，不辜負中心工會、公司和全體員工的信任與期望。
工會責任重大，使命光榮。公司工會要在中心工會的領導下，在黨支部的帶領下，以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態、頑強的拼搏精神、樸實的工作作風，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設的協調發展，開創長安公司工會工作的新局面。
